En el competitivo mundo laboral de hoy, las actividades para desarrollar habilidades blandas se han convertido en un complemento indispensable, junto al conocimiento técnico. Estas competencias son altamente valoradas por empleadores debido a su impacto en la productividad y el trabajo en equipo. En un entorno laboral, las habilidades blandas son esenciales para formar grupos sólidos y adaptarse a diferentes contextos.
¿Cuáles son las habilidades blandas más demandas?
Las cinco habilidades blandas más demandas son:
- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Pensamiento crítico
- Adaptabilidad
Esto se debe a que las empresas buscan personas colaboradoras que, además de dominar áreas profesionales, contribuyan al crecimiento de la empresa resolviendo problemas de manera creativa y asertiva, e involucrando y guiando a otros. Es decir, se valoran individuos con una visión amplia de sus tareas y que tengan un impacto positivo en el ambiente laboral y empresarial.
Importancia de las habilidades blandas en la educación
La Universidad ha reconocido la importancia de desarrollar estas habilidades a través de su modelo humanista-constructivista, que coloca al estudiante en el centro del proceso de aprendizaje. La institución ha incorporado actividades para desarrollar habilidades blandas en sus programas académicos y extracurriculares, con el fin de promover el éxito profesional y personal.
Para la U. Empresarial, la persona no es solo conocimiento sino también habilidades y emociones. Por ello, fomentar estas actividades para desarrollar habilidades blandas es una prioridad en su modelo educativo.
Actividades Propuestas para Desarrollar Habilidades Blandas
Talleres Universitarios
Los talleres organizados por la Universidad Empresarial están diseñados para fortalecer el liderazgo, la gestión de equipos, el pensamiento crítico, la inteligencia emocional y la comunicación asertiva. Mediante situaciones que simulan la realidad, se alienta al estudiantado a analizar y resolver problemas aplicando su conocimiento, y a tomar decisiones bajo presión. Cada taller se adapta a las características propias de cada área profesional.
Actividades extracurriculares
La participación en actividades extracurriculares es fundamental para desarrollar habilidades blandas. El Departamento de Bienestar Estudiantil ofrece una amplia gama de oportunidades que fomentan el trabajo en equipo, la empatía, la autoconciencia y la autorregulación emocional. Estas actividades permiten gestionar situaciones de alta presión, frecuentes en el entorno empresarial.
Algunos ejemplos de estas actividades incluyen:
- Proyectos de vida: Actividades dirigidas a fomentar el desarrollo personal.
- Proyección a la comunidad: Acciones como la limpieza de ríos, la recolección de basura y su reciclaje, que además de impactar positivamente al medio ambiente, desarrollan el sentido de responsabilidad social.
Sesiones de resolución de conflictos y negociación
Mediante simulaciones de situaciones laborales, convivios, y conversatorios las personas aprenden a negociar y resolver conflictos de manera efectiva. Estas actividades fortalecen la inteligencia emocional, permitiendo manejar de forma adecuada las emociones en momentos de tensión.
Desarrollo de proyectos interdisciplinarios
La Universidad fomenta proyectos que involucran a estudiantes de diferentes carreras, potenciando el pensamiento creativo y la colaboración. Este enfoque interdisciplinario promueve el desarrollo de nuevas perspectivas para la resolución de problemas complejos.
Programas de prácticas profesionales
Gracias a las alianzas estratégicas con empresas, el estudiantado tiene la oportunidad de aplicar sus habilidades blandas en entornos laborales reales. Esto refuerza competencias como la gestión del tiempo y la adaptabilidad, preparándoles para los desafíos del mundo profesional.
Beneficios del Desarrollo de Habilidades Blandas en el Futuro Profesional
El desarrollo de habilidades blandas aumenta considerablemente las posibilidades de ser contratada o contratado, ya que las empresas valoran personas con inteligencia emocional y capacidad de trabajo en equipo. Una persona que haya desarrollado habilidades blandas junto con su conocimiento técnico tendrá una ventaja competitiva en el mercado laboral.
En conclusión, las actividades para desarrollar habilidades blandas se integran en la educación superior para fomentar el crecimiento integral de las personas. Mediante talleres, actividades extracurriculares, sesiones de resolución de conflictos y prácticas profesionales, las y los estudiantes adquieren las competencias necesarias para enfrentarse al mundo laboral y liderar con éxito en un entorno profesional en constante evolución.