Cuando nos preparamos para una entrevista, buscamos destacar enfocándonos en nuestra experiencia, formación académica o memorizando respuestas a preguntas comunes como “Háblame de ti” o “¿Cuál es tu mayor debilidad?”. Sin embargo, más allá de las competencias técnicas, las “habilidades blandas” y nuestro lenguaje corporal son las que realmente marcan la diferencia en cómo destacar en una entrevista.
La clave: venderse como un profesional de alto valor
¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo? Las personas pueden pensar que el enfoque de una carrera universitaria o técnica se encuentra en habilidades duras, conocimiento, estudio y experiencia previa; no obstante, la razón por la que una empresa elige a un candidato sobre otros tiene varios componentes. Sin embargo, marca la diferencia la percepción de valor que proyectas. Esta es una forma de valor que marca tus actitudes a la hora de prepararse para una entrevista.
Imagina que, en lugar de pensar en un proceso de selección tradicional, consideras tu perfil profesional como un “producto” de alto valor en el mercado laboral. Esto no significa buscar deshumanizarnos sino de ser conscientes de nuestra propuesta de valor y saber comunicarla de manera efectiva. Para saber cómo destacar en una entrevista, obtenemos seguridad a través del lenguaje corporal, este no solo refleja cómo nos perciben, sino que influye en “qué tanto nos la podemos creer”
Lenguaje corporal para destacar en una entrevista
Cuando nos visualizamos como profesionales “cotizados” y de “alto valor agregado”, nuestro comportamiento, posición y lenguaje corporal cambia y, sobre todo, a la seguridad con la que hablamos. Un vendedor exitoso cree en su producto porque lo conoce y está convencido de su calidad. De la misma manera, debemos ser conscientes de nuestras fortalezas y transmitirlas con confianza.
Algunas recomendaciones simples pero efectivas: mantén una postura recta y relajada, respira con confianza, trata de abrir el pecho y evita cruzar los brazos (esto genera una posición abierta y segura), mantén contacto visual, sonríe y escucha con atención para luego formular preguntas. Así como el entrevistador evalúa tus capacidades, de igual forma debes evaluar la empresa para saber si es tu lugar para destacar como profesional.
El nuevo paradigma: elegir en vez de ser escogidos
El mercado laboral ha evolucionado, ya no se trata solo de que las empresas elijan a sus colaboradores, sino de que los profesionales son lo que tienen el control de dónde aportar su talento. En un estudio realizado en el 2024, al menos siete de cada 10 empresas en Costa Rica tenían dificultades para encontrar las personas con las habilidades adecuadas. Cifras que ha estado en aumento en los últimos años; no es un tema de demanda del mercado, sino de la oferta de valor que ofrecemos.
Prepararte, diferenciarte y defender tu valor con seguridad son los pilares para una carrera exitosa, no solo para destacar y prepararse para una entrevista, sino en todos los ámbitos, tanto profesional como personal. Si añades autenticidad y creatividad a tu propuesta, te convertirás en un profesional exclusivo y altamente demandado. No busques ser un producto genérico de bajo costo; aspira a ser el “Prada” o el “Rolex” de la industria, aquel talento que solo unos pocos pueden acceder. En el mundo laboral, el mejor producto no siempre es el más barato, sino el que mejor sabe vender su valor.
Autor: Ing. Donald Mora Jiménez